“我招聘你,但你可以不到我公司上班,只需你完成我的科研項(xiàng)目即可。”“無論你在全球何處,只要你在我指定的時(shí)間攻克此難題就行。完成課題期間,我按月給你工資;課題完成后,我給你重獎,你還可以以成果入股。”——
“我招聘你,但你可以不到我公司上班,只需你完成我的科研項(xiàng)目即可。”這樣的招聘詞,對于如今那些精力充沛、腦筋活絡(luò)的年輕人來說極具吸引力。接下來的條件更為奇妙:“無論你在全球何處,只要你在我指定的時(shí)間攻克此難題就行。完成課題期間,我按月給你工資;課題完成后,我給你重獎,你還可以以成果入股。”
這樣一來,企業(yè)就可以不受區(qū)域限制,把它的觸角延伸至世界各個(gè)角落;優(yōu)秀人才也可以不受時(shí)間和地域限制,想到哪上班就到哪上班。這是福建新大陸集團(tuán)多年來逐漸摸索出來的吸引高科技人才的奇招——“借腦引智工程”,其中課題招聘是其主要形式。新大陸集團(tuán)便是藉此走上了一條技術(shù)創(chuàng)新之路。
據(jù)集團(tuán)副總經(jīng)理王晶介紹,新大陸集團(tuán)當(dāng)初使出這一招“殺手锏”也是迫于無奈。1994年,成立不久的公司與國外一家公司合資成立福建新大陸生物技術(shù)有限公司,共同開發(fā)廣譜早期癌癥檢測試劑,不料外方中途違約,只肯賣產(chǎn)品,拒絕提供核心技術(shù),使得生物公司變相成為國外產(chǎn)品的銷售商,合作最終破裂。當(dāng)時(shí)的情形很像50年代蘇聯(lián)老大哥撤離中國。公司投入的大量資金、人力、物力全打了水漂,給剛剛起步的新大陸的創(chuàng)業(yè)者們當(dāng)頭澆了一盆冷水,卻讓他們清醒了許多。他們決心依靠自己,開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品。
說著容易做起來難,缺乏一流的技術(shù)和人才想打一個(gè)翻身仗談何容易?接二連三地碰壁使他們悟出一個(gè)道理:若想研制出在國內(nèi)國際上領(lǐng)先一流的產(chǎn)品,僅靠在國內(nèi)挖掘選用人才是不現(xiàn)實(shí)的,必須放眼世界,跨出國門,借用別人的腦袋和智慧,到海外網(wǎng)羅人才和知識,以此為杠桿來撬動國際市場,進(jìn)而搶占世界高新技術(shù)制高點(diǎn)。
然而一個(gè)名不見經(jīng)傳的小企業(yè)要捉住洋專家的眼光,未免有些癡心妄想。人才從哪兒挖,怎么挖?福建是著名的僑鄉(xiāng),幾乎家家戶戶都與海外有千絲萬縷的聯(lián)系,大家不約而同把目光轉(zhuǎn)向自己的同學(xué)、親戚和朋友。公司針對產(chǎn)品開發(fā)不同階段的技術(shù)難題,先后聘請了數(shù)批來自英、美的華裔博士,讓他們趁休假、探親時(shí)間來公司進(jìn)行短期共同研究。而后由他們將相關(guān)課題帶到國外,借助國外的先進(jìn)設(shè)備進(jìn)行階段性攻關(guān),并由他們負(fù)責(zé)在國外采購公司所需的工藝設(shè)備等。經(jīng)
過幾年的努力,完成了該產(chǎn)品的開發(fā),不但擁有了自己的知識產(chǎn)權(quán),而且使該產(chǎn)品在廣譜性、靈敏度、易操作性等方面大大超過了原有國外公司的同類產(chǎn)品,并獲得了國家專利。現(xiàn)在反過來外國人紛紛想從新大陸購買核心技術(shù),當(dāng)然,他們也不會輕易出讓。
由于這種新型高科技人才招聘法針對性強(qiáng),方式靈活,待遇優(yōu)厚,吸引了一大批世界頂尖級人才。集團(tuán)成立5年來碩果累累,共開發(fā)出40多項(xiàng)創(chuàng)新產(chǎn)品,其中6項(xiàng)列入國家火炬項(xiàng)目,3項(xiàng)列入國家“九五”重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目,10項(xiàng)列入福建省火炬計(jì)劃項(xiàng)目,獲得7項(xiàng)國家專利,6項(xiàng)填補(bǔ)國內(nèi)空白,科研成果轉(zhuǎn)化成功率超過80%,現(xiàn)已發(fā)展為以電子信息、生物制藥為支柱的高科技企業(yè)集團(tuán)。98年實(shí)現(xiàn)銷售收入近6億元,利稅6000萬。
集團(tuán)新近推出的具有世界先進(jìn)水平的手持式、臺式二維碼識讀器以及全球首臺可識讀圖像、適應(yīng)在戶外使用、具有電腦操作功能的掌上二維碼識讀器,也是聘請留學(xué)國外的博士回國擔(dān)任課題組長,使公司的技術(shù)水平與國外最先進(jìn)公司處在同一平臺上,并在此基礎(chǔ)上率先開發(fā)出擁有中國新大陸自主知識產(chǎn)權(quán)的二維碼新產(chǎn)品。
像這樣的例子舉不勝舉。目前公司正在研究開發(fā)中的“污水處理設(shè)備”項(xiàng)目,取得的初步成果也離不開“借腦引智工程”。當(dāng)時(shí)科研人員只是得到這么一條信息:用紫外線照射可以殺死海水中大量不利于魚蝦生長的有害細(xì)菌。但具體的技術(shù)細(xì)節(jié)卻無人能懂。在集團(tuán)內(nèi)外專家的共同努力下,眼下已研制出能凈化鮑魚、對蝦養(yǎng)殖環(huán)境的污水處理設(shè)備,并已在福建一些海島養(yǎng)殖場投入使用。
幾年來,他們運(yùn)用短期招聘和以課題項(xiàng)目發(fā)包的方式,招募得美、英、法、德、荷蘭、加拿大等國的40名博士后,借用他們的腦筋,解決了大量技術(shù)難題,有效地克服了國內(nèi)企業(yè)在有限條件下進(jìn)行高精尖產(chǎn)品研制的局限,也使海外留學(xué)生能在為國內(nèi)服務(wù)的同時(shí)不脫離國際最前沿的研究環(huán)境。另外集團(tuán)也借此建立起龐大的海外人才網(wǎng)絡(luò),為今后參與國際競爭、走向國際化奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
“加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,發(fā)展高科技,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”,這是我國科技跨世紀(jì)的戰(zhàn)略目標(biāo),而其中的每一步都系于“一發(fā)”——人才,人才是金,抓住了它才有創(chuàng)新與發(fā)展。看來,新大陸是走對了路。